Un Techo por Nuestra Gente es: Vivienda; Educación Financiera y Calidad de Vida. Promueve el reconocimiento interno de sus colaboradores. APAP va más allá del desarrollo profesional de sus talentos, sino que también tiene en cuenta su estado de felicidad y bienestar. Tiene como propósito mejorar las condiciones de vida de los colaboradores de alto desempeño laboral y mayor vulnerabilidad socioeconómica.

Con este programa de Inversión Social, se ha logrado despertar el más fuerte sentido de solidaridad y justicia entre los colaboradores de la organización y ha traspasado las fronteras de nuestra institución, recibiendo reconocimientos nacionales e internacionales.

El esquema es que APAP dona el inicial (entre 25-35%)  de una vivienda a grupo de colaboradores, que participan de capacitaciones, asesorías, y evaluación final.

Desde un Techo por Nuestra Gente contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible:

Partiendo del principio de la proximidad, la Obra Social APAP decidió dotar de techo propio a un empleado o empleada en condiciones de vulnerabilidad socioeconómica. El premio es considerado un reconocimiento al mérito personal basado en el cumplimiento de los valores institucionales.

En un esfuerzo conjunto, la institución, entre 2010 y 2015, asumía la adquisición total de la vivienda, al mismo tiempo que los empleados, de manera voluntaria, colectaban fondos para el amueblamiento y decoración del inmueble en un ejercicio de creatividad y solidaridad a toda prueba.

A partir del 2016, se implementa un nuevo modelo de Un Techo por Nuestra Gente, con la finalidad garantizar su continuidad y sostenibilidad siendo más inclusivo, participativo y con mayor alcance para todos. Su principal enfoque es fomentar la cultura del ahorro para la adquisición de la vivienda en todos los empleados de la entidad.

ESQUEMA UN TECHO POR NUESTRA GENTE

Este nuevo esquema contempla talleres de educación financiera con alcance a todos los empleados. En adición, a los empleados que resultan candidatos se les ofrece la asesoría de un voluntario que le acompañará en el diseño y ejecución de su plan financiero personal.

Cada año, APAP haría entrega de varios iniciales a más de un empleado para su techo propio, en vez de un apartamento a un solo empleado.

• Mejorar la calidad de vida de nuestros empleados, con herramientas para la adquisición de su vivienda propia en condiciones dignas.
• Desarrollar programa de apoyo alineado con nuestra razón de ser.
• Integrar a los empleados mediante el apoyo de una causa inspiradora.
• Permitir a los empleados conocer de cerca los frutos de su colaboración voluntaria.

• Educación Financiera para toda la Familia APAP
• Un Techo 2010
• Un Techo 2011
• Un Techo 2012
• Un Techo 2013
• Un Techo 2014
• Un Techo 2015
• Un Techo 2016
• Un Techo 2017